top of page

S ČÍM VÁM POMŮŽEME?

Nabízíme řadu produktů a služeb, díky kterým si ušetříte mnoho práce a získáte odborné posouzení Vaší situace:

​

Chcete vědět, jací jsou Vaši lidé, jak s nimi pracovat a jací potom mohou být?

Chcete porovnat potenciál Vašich lidí s trhem?

Chcete vědět koho povýšit?

Chcete investovat do rozvoje lidí a to profitabilně?

Chcete vědět o koho z týmu se můžete opravdu opřít v „těžkých časech“?

Chcete efektivně sestavit funkční týmy?

Chcete sami vědět na co se hodíte Vy anebo Vaši blízcí?

​

UCHAZEČ O ZAMĚSTNÁNÍ – NÁBOR

  • Je to ten pravý?

  • Jaké má mentální dispozice?

  • Kolik má energie na realizaci úkolů?

  • Kam vkládá svou energii?

  • Jaké jsou jeho silné stránky?

  • Jaké jsou jeho slabé stránky?

  • Zapadne do týmu?

  • Jak s ním pracovat, aby se zvyšovala jeho výkonnost?

  • Co ho motivuje a demotivuje?

TÝM - EFEKTIVNÍ SLOŽENÍ, RŮST VÝKONNOSTI, RESTART SPOLUPRÁCE
ZAMĚSTNANEC – ROZVOJ

  • Jaké má mentální dispozice?

  • Kolik má energie na realizaci úkolů?

  • Kam vkládá svou energii?

  • Jaká jsou jeho silné stránky?

  • Jaké jsou jeho slabé stránky?

  • Je spokojený?

  • Kdo táhne organizaci nahoru a kdo dolů?

  • Jak je na tom v porovnání s jinými zaměstnanci na trhu?

BENCHMARKING POZIC A TEAMŮ S TRHEM
K ČEMU MÁ VAŠE DÍTĚ VLOHY A JAK HO ROZVÍJET

  • Potřebujete pomoci s rozhodnutím jakou školu vybrat?

  • Je dítě vyzrálé na studium 8.letého gymnázia?

  • Nebo ho nechat déle na základní škole?

  • Jakou střední (vysokou) školu vybrat?

  • Jak dítě motivovat?

  • Co ho opravdu baví a naplňuje?

  • Co ho trápí?

  • V čem mu je potřeba pomoci a v čem ho naopak nechat být?

STRATEGICKÁ A ORGANIZAČNÍ ZMĚNA

  • Kteří pracovníci mají dispozice vytvořit spolu efektivní team?

  • Jaké konkrétní dispozice kdo má?

  • Do jaké míry je využívá a proč?

  • Kdo má předpoklady (a jaké) k zastávání konkrétních teamových rolí?

  • Jak zvyšovat efektivitu teamu?

  • Jak zvyšovat využití teamových dispozic?

  • Jak pracovat s jednotlivými teamovými rolemi?

  • Jak zjistit, zda to dělám dobře?

Srovnáme kvalitu Vašich lidí s trhem (databází 23 tis. lidí) podle:

  • Konkrétní pozice

  • Odvětví

  • Velikosti firmy

  • Charakteru firmy (nadnárodní či lokální firma)

  • Věku

  • Územního členění

  • Jak ji komunikovat?

  • Kdo ji přijme?

  • Kdo ji bude odmítat?

  • Kdo je neformální názorový vůdce?

  • Jak ji realizovat?

ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTRUM
360° ZPĚTNÁ VAZBA
PRODUKTY „ŠITÉ NA MÍRU“

  • Realizujeme je s pomocí našich zkušených psychologů

  • Pro zvýšení reálnosti výsledků, můžeme zapojit i naši unikátní metodologii testování

  • Vše šijeme na míru konkrétním potřebám a otázkám klienta

  • Obvyklou dotazníkovou metodu doplňujeme pohledem a analýzou psychologa při osobním pohovoru s každým respondentem

  • Zpětná vazba respondentovi a managementu potom více odráží realitu

  • Nemapujeme pouze současný stav

  • Dáme Vám konkrétní doporučení, jak zvýšit výkonnost jedinců i teamů

  • Marketingové průzkumy

  • Teambuilding jinak – s dlouhodobým efektem

  • Recruitment na klíč – od inzerátu, až po vhodného uchazeče, který úspěšně prošel psychodiagnostikou

  • Hodnocení zaměstnanců

  • Odborné přednášky

bottom of page